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哈佛商學院8日公布的調查結果顯示，美國最富裕階層，與中產階級和工作階層資產差距不斷擴大的趨勢，無法長久維持下去，可是這種情況也不可能改善。

這項題名「經濟只達成一半任務」的研究報告說，雖然美國大公司出現復甦跡象，並在世界舞台維持競爭優勢，可是美國小企業以及許多中產和工作階層民眾卻還在掙扎圖存。

哈佛商學院每年都向世界各地的校友進行調查，詢問他們對美國企業環境，以及美國競爭力的現狀和未來的看法。這次調查也鎖定三個重點：競爭力、教育、員工技能和運輸基本設施。

接受調查者大致對美國競爭力的發展表示悲觀，47%認為過去幾年美國競爭力走下坡，只有33%認為情況會改善。

共同主持這項計畫的競爭力大師波特(Michael porter)說，雖然美國企業正在全球市場贏得勝利，卻未能提升一般美國員工的生活水準。

他警告說，短視的主管可能對這樣的美國經濟感到滿意，可是有遠見的領導人深知如員工和社區生活困難，企業將無法長久興盛發展。

調查報告指出，生活富足的民眾不僅生產力更高，也更願意花錢消費；生活困難的民眾則經常對工作不滿，用錢很省，投票時更秉持反商立場。

調查結果也發現，企業領袖大致不願雇用全職員工，寧可用科技取代人力，或是把工作外包給合約人員或第三方，或雇用兼職人員。

研究人員發現，就整體而言，為了讓一般美國人發揮更大的生產力，並在全球勞工市場獲得更高的薪資，美國企業領袖必須放棄投機性的零碎計畫，採用更富有策略和協同合作的方針。

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