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Feb 7th 2014, 15:53, by DoooooD

作者DoooooD (DoD)

看板Tech_Job

標題[面試] 心得(台積電-ASML-世界先進-力晶-HTC)

時間Fri Feb 7 15:53:15 2014

【非研替】 面試公司: 台積電、ASML、世界先進、力晶、HTC、力成、聚成、景碩、群創、友達、台達電 東京威力科創、欣興電子、聯電_聯京光電、仁寶_恒顥、勝開、聯友科技 ============================================================================== 一.前言 小弟10月退伍後本來想說玩到過年後再找工作好了，但是跟國中高中大學朋友們一起 出去玩的時候話題本來從天堂→三國→信常→暗黑破壞神3→LOL→工作；漸漸發現歲月催 人老阿，沒有唸研究所的現在都已經工作幾年了，也會開始討論薪水、工作內容、工作環 境、主管同事之間的愛恨情仇。 讓我有一種想奮發向上找工作的動力，於是開始改變心態，打開104，開始了找工作的漫 長之路；小弟把目標放在以半導體產業為主。 小弟的背景: 私立大學電機工程學系 國立大學電機工程所-控制組。 二.面試前準備 首先小弟我花了一個禮拜寫了中文自傳+英文自傳，個人覺得自傳真的很重要，主管 跟人資小姐要初步了解一個人第一個一定是先看履歷表，除了專業知識外最重要的就是自 傳了，中文自傳大概800~1000個字差不多，小弟我是寫900字左右，英文自傳的話在這邊 可能要提醒一下，104的英文自傳最多4000個字，我寫完的時候已經4600個字，差點沒昏 倒，只好怒砍600個字。 寫完履歷表後建議給別人看一下，看看哪裡有不得體或是加強的地方，或許自己沒有發現 ，小弟請了父親、幾個在竹科工作的學長、同學們請他們給點寶貴的意見，吸取寶貴經驗 後稍做修改後，大致上沒問題的話就剩下詞語的用字，怎麼讓自傳看起來會更富有情感。 三.面試 小弟稍微做一下評價，對以後的人有點幫助，也許有點出入，可以用小弟面試經驗跟 爬文結果做一下對比，應該差異不會相差太多。 優質 :公司前景明朗，新人第二年 年薪百萬以上 可以試試 :公司前景未知，新人年薪約70上下 不建議花時間去:公司前景不明，新人年薪約50上下 (我就不打了) 小弟我主要找工作主要是向錢看，所以把幾家公司做為目標去努力實現它，在這邊也可以 分享給大家做一個參考。 本土企業:台積電->世界先進=力晶->聯電 (除了聯電都有面試機會) 外商公司:ASML=KLA->應材->東京威力科創 (除了應材都有面試機會) 補充:外商非常注重英文能力，英文自傳一定要的，ASML跟KLA人資都會先請你 交英文自傳再安排面試，面試的時候免不了英文自我介紹跟英文對談 當然它們給的pay也很高。 ============================================================================== 1. 公司: 友達光電 地點: 中科 職位: LCD製程/設備工程師 心得: 這是第一家通知我面試的公司，104履歷一打開沒多久就接到人資小姐的電話， 在中科廠，整個中科看過去其實還蠻明顯的兩個大招牌，一個是友達另一個則是台積電， 友達有好幾個廠，剛開始還跑錯廠。 一踏進大廳我就眼觀四面、耳聽八方，果然沒有丟我新竹金城武的臉，整個大廳一眼望去 沒人比我帥，因為大廳只有我一個人+總機小姐。一到那邊就先開始做英文測驗跟性向測 驗，英文測驗不難；完畢後到面談室等主管來，因為是第一次面試感覺很緊張，沒辦法放 鬆心情，面試我的是一位副理，他說我是經理找的，但是經理今天突然有事所以就請他來 面試，第一個問的問題就是問有沒有投他們對面的台積電電，我當下說有投但是沒回應， 感覺主管蠻在意這件事，後來主管問了我研究所專題內容還問得蠻細的，之後問了幾個突 發狀況題，例如機台突然當發現異常該怎麼處理?上面BOSS很壓榨工程師或是常常罵人該 怎麼辦? 部門工作氣氛不和諧時該如何處理?這些問題我都一一回答，主管說我回答得不 錯，感覺就是他現在碰到的問題跟他腳色互換。 只是最後他問我為什麼會來台中工作，不在竹科找就好，回答得不是很好，我東掰西掰他 也不滿意.... 評價:可以試試，友達不管賺不賺錢都很照顧員工 ============================================================================== 2. 公司: 群創光電 地點: 竹南 職位: PI製程/設備工程師 心得: 跟友達都在我開履歷表第一天打電話來，想說面板雙虎不是叫假的，大公司去看看也不錯 ，在竹南科學園區，感覺是竹南科學園區最大間的公司，是不是最賺錢就不清楚了，一到 警衛室的時候忘記帶證件了，只好苦苦哀求跟警衛說壓正本畢業證書可不可以，後來警衛 人很好還是放我進去，下次換褲子口袋東西要記得拿出來，進去之後找人資報到開始考英 文測驗跟性向測驗還有一點專業，英文測驗偏簡單；專業的部分建議可以把前段Array製 程、中段Cell製程，後段Module Assembly製程看一下，考完後向人資繳交個人資料(履歷 -成績單-畢業證書)，完成後大概等了15分鐘主管來了，面試我的是一個經理，是我面試 到現在遇過最好的主管，他先簡單自我介紹一下，他是交大畢業的，簡單介紹工作內容後 開始東聊西聊，例如他以前同學在哪工作，他房子買在竹北哪裡，跟我家離很近，甚麼都 聊，給人感覺很好，會想讓人覺得是一位好主管，當然也順利拿到offer，主管直接跟我說 45k*14可能沒分紅，給我一個星期考慮，他會再打電話給我，一個星期之後主管還真的親 自打電話來。 評價:可以試試，雖然有富爸爸鴻海，但薪水應是輸同樣是面板業的友達 ============================================================================== 3. 公司: 聯電_聯京光電 地點: 竹東(工研院旁) 職位: 設備工程師 其實投這家有點算是意外，因為我主要是投聯電，他們的104是直接用跟聯電擺在一起， 只是在後面多加幾個字"聯電新事業單位"沒寫公司名稱，後來人資小姐打給我才知道是聯 京光電，做LED的，它們公司在竹東工研院旁邊，一整棟大樓的其中一間，進去之後找人 資報到，沒有考試，稍等一下主管就來了，面試我的是廠長，是大學老學長，面試就先問 我現在大學系主任是誰，我想一想還真的忘記了，被他念了一頓，怎麼可以忘記系主任是 誰呢@@?聊了一些學校的事情後，他就說它們這邊的主管都是台積出來的，然後就開始介紹 工作內容，之後換人資面試，是我遇過最悍的熟女人資，差點招架不住，問的問題都很犀 利。 評價:LED產業其實景堪憂阿 ============================================================================== 4. 公司: 仁寶_恆顥科技 地點: 湖口 職位: 黃光製程工程師 這家公司在湖口，我當兵也在湖口，所以一到湖口我心情就開始低落，想想這一年每個禮 拜收假的心情，瞬間跌到谷底，帶著哀傷的情緒面試，結果公司跟凌巨科技共用一棟；之 後就開始做英文測驗跟性向測驗，完成之後請主管來，聊沒5分鐘主管就說要走了，原因 是我期待薪之寫太高(4X000)，他說他碩士畢業沒這個價錢它們只給3X000，中間差了8000 ，差點沒昏倒，真的是有點浪費我的時間，讓我面試到現在印象最不好的一家公司。 評價:非常不推 ============================================================================== 5. 公司: 勝開科技 地點: 竹北 職位: 生產線組長 心得: 這家爬文一下，資訊非常少，秉持著打怪練功的心態去面試，進去大廳要換拖鞋，剛開始 要做英文測驗跟性向測驗，英文測驗算是蠻簡單的，之後請主管來，開始聊當兵的事情， 大學有沒有參加過社團之類的，因為這個工作主要就是帶線，要管理下面的技術員，主管 人不錯聊了蠻多的，後來人資小姐來聊天，之後就等通知，整體來說還可以，但就是薪資 給的不是很大方。 評價: ============================================================================== 6. 公司: HTC 地點: 桃園龍潭 職位: RD_PM 剛開始接到人資的電話，因為求職者太多她們會先電話面試一輪之後，再篩選面試，是一 個女同事打來，開頭就先請我說一下PM的工作內容，我把我認知的PM說出來，例如RD跟客 戶間的橋樑，要趕案子壓進度等等相關，結果她回我這不是我們的工作，她說這是它們另 一組同事負責的，她們的工作主要是去工廠備料，我差點沒昏倒，之後我也沒興趣了，草 草結束這場phone interview。 中間過程我有說PM有點類似交朋友的性質，她馬上回說"所以你是來公司交朋友的囉".... 最面結束的時候她卻說我們這的確有點類似交朋友的性質.......*.* 評價:薪資結構不清楚，小米機崛起，前景堪憂阿 ============================================================================== 7. 公司: 力成_竹科 地點: 竹科 職位: 濕蝕刻製程工程師 心得: 這家公司其實是"聚成"，但是不知道為什麼104跟mail還有HR都要叫力成_竹科，剛開始進 去也是先作訪多益英文測驗跟性向測驗，之後跟HR短暫對談等主管來面試，等了許久阿， 結果是乾蝕刻的主管下來，他說面試我的主管在上面被客戶釘的滿頭包，但是他也說他們 是認識很久的學長學弟，他用人等於他學長用人，這位主管開頭也先問我有沒有投台積， 我只好昧著良心說沒有，這位主管很健談可以一直劈哩啪啦講，感覺給人印象不錯，但是 開的薪水跟力成一樣硬是要少個碩士新人價幾K， 評價:真的沒工作可以來這邊練功，但薪水沒很優就是了，碩士起薪4萬初 ============================================================================= 公司: 力成_湖口 地點: 湖口 職位: 測試設備工程師 心得: 力成主要是坐Dram，聚成是作邏輯IC。以前力成也是分得很厲害的；一到門口HR就領我進 去作英文測驗，在聚成考過來這邊還要再考一次，考完之後有簡單的專業考題，之侯跟HR 純聊天之後HR請主管來，來了兩位主管，面談過程中非常注重是否願意動手修機台，怕不 怕髒之類的，還教我寫數學題=.=...，對談過程給人感覺不錯，今年Dram感覺都蠻賺的， 不知道是不是跟海力士大火有關，但畢竟公司在湖口，對新豐跟湖口這地方特別敏感，因 為當兵的地方在湖口，每次來到這邊心情就跟收假一樣.....。 評價: ============================================================================== 9. 公司: 力晶 地點: 竹科 職位: 良率工程師 心得: 力晶這家公司對員工不錯，以前做Dram的時候員工股票分了一大堆，後來一度跌到谷底， 慢慢從Dram轉型做晶圓代工開始賺錢；進去也是先英文測驗跟性向測驗，結束後來了兩個 主管，主管給人感覺非常和善，剛開始免不了自我介紹，對談過程中他們蠻注重處理事情 的邏輯能力，需要跟製程那邊合作(主管是說highlight製程)，面試完後請一位男HR跟我 面試，最後跟我收了研究所成績單，力晶現在真的是不錯的公司，是全球唯一能提供邏輯 及類比IC、Dram、NAND+Flash的晶圓代工廠。 評價:可以試試，準備起飛了，大家抓好了嗎(說今年發得不錯) ============================================================================= 10. 公司: 台達電 地點: 內湖 職位: QA工程師(中國區儲備幹部) 心得: 首先是接到HR電話請我投遞履歷，後來看一下職位都是要到大陸去的，有IE、QA、自動化 、機械等等職缺，我選了QA想說沒面試過QA，到台達電是抱持著學習的心態，想去看看公 司環境以及福利，畢竟QA發展有限， 一大早搭了客運到台北，以為總部會很氣派的說，稍坐了一下，HR帶我們到會議室，很用 心地放影片介紹他們公司，之後還帶我們參觀公司有作哪些產品，還蠻用心的，接下來就 吃午餐和休息，下午考專業科目，然後一個一個被帶去跟部門主管面試，節束後還送董事 長寫的書一本"實在的力量"，感覺真的蠻不錯的，面試這麼多家第一次看到有送書的。 評價:可以試試 ============================================================================== 11. 公司: 台積電 地點: 南科 職位: 擴散設備工程師 心得: 台積電是很多人都想進去的一家公司，年薪高但是也很操，正如前輩所說的，裡面的想出 來、外面的想進去，我秉持著【十萬青年十萬肝、輪班新人救台灣】的意志很幸運的有了 面試機會，是透過內部推薦，薪水福利我想大家都知道，第2年就破百很多，一大早起床 搭客運下台南就是辛苦的開始，到了那邊就做了英文測驗和性向測驗，蠻多人來面試的滿 滿的都是人，HR跟我約早上我說能不能改下午呢，她說下午滿了XD，第一次聽到面試滿檔 的，等了許久才跟主管面試，會看大學成績單，蠻在意大學成績，剛開始請我自我介紹和 介紹研究所論文，還問的蠻細的，聊了約一個小時之後主管還陪我走到大門口，跟他握個 手後到別，結束第一次TSMC面試，主管給人有種親和力。 評價:超級優 ============================================================================== 12. 公司: 台積電 地點: 南科 職位: 製造課長 心得: 第一次台積電面試完沒多久，人資部門從104看到我的履歷，寄了一mail給我，裡面寫說 有4種職位問我對哪一個比較有興趣，分別是奈米技術設備、奈米技術製程、製造課長、 AMHS四個職缺，跟HR連絡後說我對奈米設備跟製程蠻有興趣的，後來接到製造課長的面試 電話...*.*，南科台積現在很缺人，但是台積也很挑人，因為上次作過英文測驗跟性向測 驗所以不用重測，相對的一年後才能再測一次，這次來兩個主管，一個是大學老學長相對 的親切，問問題主導權也在他，另一個感覺是大主管主要都在旁邊觀察，偶爾穿插幾個問 題，製造課長半年大夜半年常日，感覺身體會吃不消，比設備還操，有爬文過感覺真的是 ......賽中賽，雖然學不到甚麼專業，但是我想如何與人相處、產線規劃可以學習到蠻多 的。 評價:超級優 能有兩次面試台積電都是請朋友跟學長幫忙內推 竹科、中科、南科都有推但是畢竟現在戰場都在南科 除非研替不然很少有機會去竹科或中科 ============================================================================== 13. 公司: ASML 地點: 新竹-公道五上 職位: Customer Support Engineer 心得: 這是一家荷商，我想這是所有設備商的第一志願，做黃光微影設備機台，非常重視英文能 力，一定要有英文自傳才有面試機會，投遞104履歷兩個星期後，HR會先打電話來用英文 對話，沒問題後安排面試時間，到那邊後會有先填寫一張履歷跟一張考卷，考兩題，英翻 中一段文章和用英文書寫為什麼想來ASML，之後就是小主管面試，談得很來，這家主要駐 廠在台積電，面試過程台積電設備不斷地狂CALL，我想壓力真的不小，後來跟小主管聊得 很來，馬上安排大主管面試，大主管問的問題就很犀利了，會問它們主要產品是甚麼、半 導體詳細流程、用過最貴的儀器是甚麼、抗壓性是否足夠、主要客戶是台積電能否接受 on call跟輪班，最後說他們工作會很辛苦，當然給的薪資不會輸台積電，月薪+開車津貼 真的不錯，最後一個小姐說人資不在新竹，今天面試本來只有安排小主管沒有大主管的， 結束了這場面試，本以為會有全程英文對話跟英文自我介紹的，結果沒有。 大主管說以後去荷蘭受訓機會減少了，受訓都改在林口受訓，國外的也來林口受訓 不知道真的假的?其實蠻想去荷蘭看一看的說~"~ 我認識的每次去荷蘭受訓都帶老婆或是媽媽順便去郊遊... 評價:超級優 ============================================================================== 14 公司: 世界先進 地點: 竹科 職位: 擴散設備工程師 心得: 剛開始先做專業測驗，沒有英文測驗，之後坐接駁車到另一個廠區，這裡是之前的華邦電 子，接下來就是如很多文章所說，傳說中的男人資犀利的面試，半導體所有知識都問一遍 ，差點招架不住，可以把半導體"詳細的"流程看一下，之後請主管來，主管眼睛佈滿著血 絲，讓我非常的驚訝，心理說該不會被操到這樣吧，面試第一次遇到眼睛布滿血絲的主管 ，主管也說它們很操很累，偶爾會跟台積電合作一些問題(我這裡講得比較委婉一點)，大 概介紹了一下工作，之後都在閒聊，主管，給人蠻不錯的感覺。 評價:尚可，非常推薦練功的一家公司，年薪16個月，可以當跳板也不錯 ============================================================================== 15 公司: 聯華氣體-聯友科技 地點: 竹科 職位: 值班工程師 心得: 人資從104看到我的履歷約面試時間，面試蠻蝦的一間，會有超簡單英文測驗，然後主管 來面試，主管拿出印出來的投影片介紹，一樣駐廠台積電，但是薪資相當的低，拿印出來 的投影片講到薪資的那一部分，沒有碩士的價碼，主管一時也不知道，過了一下才說大學 畢業薪資+2000元，我以為是聯華氣體才答應面試，結果收到人資MAIL是聯友科技，想說 好吧就去看看，薪水蠻低的還要輪夜班。 評價:非常不推 ============================================================================= 16. 公司: 欣興電子 地點: 新豐 職位: 客服工程師 心得: 也是HR從104看到我的履約面試，去之前有稍微坐一下功課，一去之後會有仿多益的英文 測驗(和力成、聚成是一樣的測驗系統)，考完後當場會有分數跟多益一樣，英文跟智力測 驗考不過要一直重考到過才能面試，我旁邊有一位比我早來英文考了兩次都沒到標準，後 續發展我也不清楚，我被帶去面試主管；主管開頭就說這個職位要很會溝通常常吵架是難 免的，然後這個職位會跟我所學會差很大，裡面甚麼科系都有，外文系、統計系....等等 ，問我有沒有興趣，當下當然要說有，但心裡老實說我真的沒有很大的意願，爬文結果感 覺走很多人? 評價:可以試試 ============================================================================== 17. 公司: 東京威力科創 地點: 竹科 職位: 約聘助理工程師 心得: 這家是日商，做蝕刻機台，我本來是投正職但是HR說我沒工作經驗比較適合這個職缺，也 是要駐廠台積電，一到公司HR下來帶我，給我的感覺就是非常有禮貌有規矩的一家公司， 從人資的小動作來看真的給人不一樣的感覺，我想這就是日商的環境，剛開始兩個人資一 男一女，女HR問的問題非常之犀利，你回答一個問題，又有新的問題不斷的連貫下去，後 來請我英文自我介紹，因為面試過ASML所以有稍微準備一下，但還是有點小緊張，之後請 兩個主管來，開頭就第一句也是請我英文自我介紹，剛剛跟人資練習過一遍，所以講得還 算流利，主管也誇獎一番，之後就工作內容深入探討，也是要one call台積設備一有問題 必續馬上去解決，跟其他設備商一樣，給人感覺真的不錯，因為會跟日本人溝通，所以要 會日文或英文，主管說在這邊可以學習日文，但是正職跟約聘薪水差非常多， 所以最後選擇放棄，畢竟年薪100萬跟50萬的差別還是很大的。 評價:正職可以去，約聘就想清楚吧，很多福利都沒有 ============================================================================= 18. 公司: 景碩 地點: 新屋 職位: 製程工程師 心得: 這家是我面試最後一家，此時已經快過新年了，公司在桃園新屋，是作IC載板，介於IC與 PCB中間；爬文發現年薪小輸台積電，是一家非常賺錢的公司，但也非常的操，爬文說考 試英文跟邏輯測驗沒過會當場被請回家，但是我一去是先面試主管再考試，所以沒遇過去 面試一半的人被請回家這種事情，主管一講就是3個小時，我的媽呀，甚麼都可以跟我聊 ，而且都沒問專業，之後有問我面試哪幾間公司，我一說到台積電主管馬上說它們公司 EPS不比台積差，股價也在一百多維持10年，趴啦趴啦一連串下去，真的深深體會到面試 被問面試哪幾間要考慮一下要不要說出台積電，感覺很多公司很怕新人作沒多久就會跳槽 到台積電(面試友達、群創、力成、東京威力、世界新進、欣興電子、力晶都有被詢問)； 不過我爬文說景碩有超正的HR我怎麼沒看到，我是在石磊廠，還是超正HR在清華廠*__*? 。 評價:優，這家為什麼會這麼賺錢是因為接到蘋果的單嗎? 如果台積電沒機會，可以來這家存錢。 ============================================================================= 最後的結論: 長達3個月的面試，現在科技業跟以前領股票隨隨便便都幾百萬年薪比起來，真的是差太 多，但在台灣薪水還算是不錯的，這段期間接到約40家面試邀約，全部都是104銀力銀行 ，其他人力銀行一個工作機會都沒收到，還被某321騙去台北交紙本履歷，結果只得到簡 訊一封=.=，挑選面試將近20家，考了也快10次仿多益，也很幸運的拿到不錯的offer；我 想跟大家說的是『我們挑公司，公司也挑人，多面試幾家，邊打怪邊練工，公司問甚麼先 點頭就是了，耐不耐操?六日能不能加班?能不能one call?能不能接受輪班?願不願意學習 ?工作意願大嗎?通通先點頭就是了』等拿到正式offer再考慮，另外會學到許多寶貴的經 驗，到每個公司看一看，除了薪水以外，工作環境和主管的相處，是不是你要的，我相信 我可以找到一份工作，但是想找到一份薪水滿意、產業前景明朗、工作地點好、跟主管溝 通良好的公司，真的是需要一點點的運氣。很謝謝我的家人在這段時間一直支持我，至於 我最後去哪一家公司，我想這不是這篇文章的重點啦，但薪水可以給各位參考 最後選擇了月薪6xk、年薪14個月+季獎金+分紅的一家公司。 ============================================================================== 以下是我有接到面試邀約，但是時間排不出來，或是有其他原因沒辦法面試， 各位可以試試看，其實有些還不錯 東元電機-硬體研發 華亞科技-製程工程師 KLA-Customer Support Engineer 艾克爾-產品測試工程師 欣銓科技-測試工程師 中德電子-Customer Engineering Engineer 應材-打來的時候我在洗澡，回撥後就沒機會了，挖哩勒 台達電-韌體工程師 群創-南科製程設備工程師 ============================================================================== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.228.224.45

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