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英國國家統計局(ONS)公布的這項驚人數字凸顯了一個事實：金融危機之後的小幅薪資調升根本抵不過生活成本激揚的侵蝕。

一般英國全職勞工目前的周薪是517.5英鎊(約合台幣2萬6272元)，僅比2002的周薪高1英鎊。2002年的周薪實際是391英鎊，但換算通貨膨脹因素後，相當於現今的516.5英鎊。

勞工局公布的數字顯示，2008年開始的金融危機讓勞工吃盡苦頭。1997到2008年之間，一般勞工每年大概都可獲得約4%的加薪，但金融危機帶來衰退後，雇主就不那麼慷慨了。2009到2013年間，每年的加薪幅度都只有約2%。

若把通貨膨脹因素算進去，一般勞工的薪資在1997到2008年間上漲了將近四分之一，從每周451英鎊升到560英鎊，但在2008年以後，實際卻縮水了近8%。

工會聯盟秘書長歐葛雷迪說：「英國各地的薪資都遭嚴重擠壓，一般工人目前賺的錢，實際還比十幾年前還少。我們應該恢復像樣的調薪，一般勞工和他們的家庭才感受得到經濟成長的好處，不能老是那些菁英在享受甜頭。」

人力發展協會(CIPD)2月初發表的報告警告，靠加薪來抵銷通膨衝擊的長期傳統已不能指望。報告表示：「加薪一向都是預設的選項，但現在不是了。」報告說，雇主如果不能每年提供加薪，就必須要有替代性的「激勵策略」，否則勞工將會士氣消沉或滿腹怨言。

CIPD的首席經濟學家畢特森說，日益普及的一種作法是安排員工在當地商店或網站購物時，可以享有折扣優惠。這樣的利益雖仍不及加薪，但至少可以讓員工節省一些購物支出。

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