作者saladay (Salad Days)
看板Salary
標題[問題] 可以拒絕六日上班嗎
時間Mon Nov 18 12:42:57 2013
我剛上班一個多月 工作是周休二日 六日如果需要上班 沒有加班費 有補休 可是事後要補休得看主管願不願意讓你休 我聽其他同事說大家的補休都一直積在手上 休不到 因為剛畢業加上經濟需要 所以手頭上還有一個家教沒有結束 家教慣例都會在小朋友段考前一個周末全力複習 所以家長半個月前就跟我約好這個六日的上課時間(兩天各八小時) 結果今天主管告知11/23跟24兩天各一場活動 尤其禮拜天全辦公室人都得到 但是24號的活動不是我們單位的業務 而且這個活動一個月前就知道要辦了 當時我也問過這是不是得到場 大家都說不用 23號的活動是剛剛才說要辦 企劃承辦人連問都沒問 直接分配工作給我 我真的非常不想去 因為兩場活動我被分配到的工作又不是說很重要 就是協助簽到之類的事情 而且家教的行程我是半個月前就排好的 當時也怕六日有活動 所以都先確認過了 家教現在也沒辦法調課 而且六日加班還沒錢拿 家教兩天有5600 (錢是重點...) 可是這是我出社會後第一份工作 不知道以"六日行程在告知前就決定 已無法更動" 是否是個合理的理由 >"
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.71.12.240
※ 編輯: saladay 來自: 42.71.12.240 (11/18 12:49)
推 crooked:就說已經有行程不能去啊 哪有人硬性規定一定要去的？ 11/18 12:49
公司對於六日上班的定義是 因為有補休，等於你只是把平日上班時間移到六日 所以還是算是正常上班時間
→ oneface:直接說有事不能去..但是也要將事情包裝一下... 11/18 12:49
※ 編輯: saladay 來自: 42.71.12.240 (11/18 12:53)
推 rhu:我看這態勢，公司需要你就你就得做 11/18 12:53
→ rhu:因為有些很野蠻，要怎樣就怎樣，制度也框不住 11/18 12:54
→ rhu:你取輕重，我的話會跟主管談，我有家教，而且規定好的週休 11/18 12:54
→ rhu:二日，你不能強迫我，要讓我選擇 11/18 12:55
→ oneface:照原PO的說法 以後都用國王的補休讓大家六日上班就好... 11/18 12:56
每個部門的主管不一樣 因為補休需要主管蓋章 有些部門主管直接給假 我們主管對這個算是比較嚴格 而且他會追蹤每個人的工作進度 他會說"你們平日放假可以 但我有問題要找你的時候你一定要讓我找到 找不到你來說明我會很不爽" 大家也不太敢真的在平日補休
推 horace0323:南部公司幾乎沒在休週六.... 11/18 12:58
※ 編輯: saladay 來自: 42.71.12.240 (11/18 13:05)This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
留言列表
留言列表
