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[問題] 特休問題請教
Aug 8th 2013, 01:55, by erikakire

作者erikakire (Erika)

看板Salary

標題[問題] 特休問題請教

時間Thu Aug 8 01:55:49 2013

各位好 朋友最近在面試過程中遇到一個關於特休的問題 那因為我們都不知道這樣是否有違反勞基法，特來請教大家 是這樣的 我朋友目前得到一個offer是約聘職，先簽約一年八個月， 之後會再看有無機會轉正或者失業? 那該公司的HR說因為是約聘人員 所以沒有三節年終獎金，即使簽約滿一年也沒有"特休" 如果有事要請假只能請事假，也就是會扣薪水 想請問各位這樣的規定有無違反勞基法呢? 因為沒有三節年終這在約聘人員裡還滿常見的，也算可以接受 可是既然都簽超過一年了，那公司卻說約聘人員即使滿一年也無法享有特休是對的嗎? 以上問題懇請比較知曉的板友解惑 在此先謝謝大家了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.25.197

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