2016韓劇推薦好看的 , 學校2015 韓劇 線上看 , 2015韓劇排行榜前十名2016韓劇排行榜前十名 , 好看的韓劇推薦 , 2016韓劇收視率 , 韓劇推薦 , 2017好看的韓劇推薦 ,

Jun 15th 2014, 09:54, by vincealan

作者vincealan (文思艾倫)

看板Tech_Job

標題Re: [新聞] 技術員26K 仍找不到人

時間Sun Jun 15 09:54:16 2014

※ 引述《hurtmind (智障!)》之銘言： : 每個地區狀況可能不太一樣 : 不過就最近桃園南崁地區 : 作業員底薪(指薪資單實付最低金額，不管津貼怎麼配比)大概落在23000~28000之間 : 最近缺工缺很兇 : 所以23000的已經找不太到人 : 這中間有點複雜 : 有的給底薪高一點走固定三班制，其實這樣最穩當，成本也不會比較高 : 但是因為缺工很兇，要補滿三班人力其實很困難 : 加上製造業前幾年起服有點大 : 三班人補滿就怕訂單突然少了沒法應對 : 所以很多中小型工廠就是走兩班制但是希望員工拼命加班(加班超過40小時有獎金) : 兩班的不管低薪多少，各種獎金算上去，月薪大概到40k以上是基本的 : 純就作業員來說 : 這兩年是可以挑工作的，想多賺錢的就找燃燒生命的 : 不過我看到的喜歡領25k每天固定8小時的其實人數比想燃燒生命的多 老闆們認為與其補新員工不如讓現有員工燃燒生命加班的原因 這裡提到的訂單不穩定的確是一個 但另一個原因是台灣加班費弔詭的算法，對老闆根本不是多大的負擔 而且台灣很多公司計算加班費的算法 時薪基數是要用把全勤等等獎金拿掉之後的底薪去計算 加上勞健保只要付一次 又不會因為員工加班加太多身體變差，健保費就要繳比較多 根本是員工加班加越多 省下來的人力成本越多 老闆根本不會認為加班成本不划算，拉高一些薪資多請人會比較省 假如台灣加班費計算方式跟對岸一樣 光是平日加班，費用就有50%以上的差距 你看台灣老闆會不會寧願多付20~30%的薪水多找些人到公司上班-_- -- 台灣加班費計算公式 前兩小時 月薪/30天/8小時*1.33 兩小時後 月薪/30天/8小時*1.66 假日 月薪/30天/8小時*2 假定以一個月薪三萬的員工來計算 時薪基數 125 *1.33 時薪166 *1.66 時薪207 *2 時薪250 大陸加班費計算公式 平日 月薪/21.75天/8小時*1.5 假日 月薪/21.75天/8小時*2 國定假日 月薪/21.75天/8小時*3 假定以一個月薪三萬的員工來計算 時薪基數 172 *1.5 時薪 258 *2 時薪 344 *3 時薪 516 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.17.240 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1402797260.A.F8B.html ※ 編輯: vincealan (111.255.17.240), 06/15/2014 10:05:31

推 achosid:台灣的算法是請假扣薪的時候才會有小確幸的感覺 06/15 10:11

→ achosid:之前請了幾個月長假 結果每個月都還有假日的薪水可以領XD 06/15 10:12

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.