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派遣工專法草案 權益有保障
Mar 2nd 2014, 07:52

中華人事主管協會指出，派遣工因有專法保護，僱用關係更加明確，可以穩定工作，勞動權益將更有保障。

中華人事主管協會指出，勞動部前身行政院勞工委員會日前審查通過「派遣勞工保護法」草案，明確規範派遣勞動與企業的三方關係。

由於產業競爭劇烈，經濟景氣變動迅速，中華人事主管協會表示，為因應國際競爭、降低生產成本，製造業是使用派遣人力最多的行業。

中華人事主管協會表示，有些中央機關部會、地方政府及國營事業單位，因業務增長，同時受到政府機關總員額的限制，使用不少的派遣人力；而營造業因短期性工作需要，向派遣公司要了大量的臨時性人力，等工作結束，派遣勞工也失業了。

公、民營單位大量使用派遣勞動人力，中華人事主管協會表示，將影響就業市場的職缺及薪資水平，甚至造成同工不同酬的不合理現象。

中華人事主管協會認為，未來新法上路後，不僅要派企業以及派遣公司之間，有明確的法令規範，並特別加重對要派公司的責任；派遣勞工也因有專法明文保障，僱用關係更加明確，可以穩定工作，勞動權益將更有保障。

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