作者dnangle2003 (克里斯停那)
看板Salary
標題Re: [問題] 工作未滿十天離職
時間Thu Dec 12 10:33:09 2013
※ 引述《dnangle2003 (克里斯停那)》之銘言： : 手機發文請見諒 : 第一次進入行銷公司就讓我上了一課震撼教育。 : 美其名自由上下班不打卡，其實是讓你無從證明加班時間。 : 快下班前才丟事情出來，感覺很差，勞健保進公司前保證有，之後詢問模糊帶過，公司對新人不太友善，甚至前一個與我交接也因為趕著離職所以很多地方都不清不楚。 : 假日有活動就必需到現場，也算是而外加班的一種。 : 我真的很草莓，我受不了每天至少10hr的加班，受不了因交接不清楚的工作，受不了不友善的相處氣氛。 : 我對於試用期的看法一直是公司試用我，我也看看自己適不適合這裡。 : 煩躁的工作情緒已經嚴重影響到我的生活，跟家人討論後，今天下午已經遞出辭呈，但公司回應最快1月初才能離職，並沒有給正確時間。 : 不過我已經一天都不想多待，勞基法只註明工作滿三個月未滿一年需10日前提出，那未滿三個月呢？ : 提離職後有沒有需要注意的地方呢？ : 可以炮我，因為我也覺得自己很弱。 : 先謝謝大家聽我訴苦。 現在，我一大早到公司開門後， 等不到老闆，打電話也沒接， 傳了離職信給公司重要主管們， 就直接離開公司了。 信的內容大約是，我12/12日正式提離職，已詢問勞工局離職日是由勞方自己訂出，工作未滿3個月也無需交接程序，薪資請依比例實算播發，謝謝。 請問大家我還需要打電話與老闆做確認嗎？還是這樣就可以了？對以後工作有影響嗎 第一次這樣離職有點緊張，不過還蠻爽的就是了， 現在要去勞保局去確認他是不是有準時加保，謝謝大家 -- Sent from my Android --
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→ jacqueswu:建議到職當天見苗頭不退~中午快閃~別浪費時間~ 12/12 10:51
→ charles1234:一般而言主管都會先跟你了解狀況才讓你走,但那只是道 12/12 10:59
→ charles1234:義上的說法,你只要提出辭呈了,隔天就可以閃人了,其餘 12/12 10:59
→ charles1234:公司自己去傷腦筋吧,你沒必要位這個傷腦筋 12/12 11:00
→ JokerEX:既然要去勞保局順便去申辦自然人憑證吧以後要查勞健保有無 12/12 11:00
→ charles1234:至於勞保問題...這又是另一個問題了...沒加保怎辦?! 12/12 11:00
→ JokerEX:確實加保 申報的薪資級距是否正確 都可直接在家查了 12/12 11:00
→ dnangle2003:謝謝大家詳細解答，讓我安心許多，勞保資料上的確沒 12/12 11:06
→ dnangle2003:有加保。 12/12 11:06
→ dnangle2003:資料，但是服務人員說要等15個工作天左右才能確認。如 12/12 11:06
→ dnangle2003:有後續會再回報，至於公司名字有興趣可站內信詢問 12/12 11:06
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