作者a1013944 (ㄚ春)
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標題[心得]數位IC研替心得分享
時間Tue Nov 26 14:07:00 2013
從碩二開始一直在板上爬文搜尋板上先進的心得, 現在研替面試告一段落,來板上PO個心得文回饋一下 PS:原PO背景 123中正純釀鳳梨(大學+研究所) 在面試前我先將碩班修課作業以及final project通通熟悉一遍 並將其紀錄筆記本上,在坐車通勤時方便自己review 這個動作是讓自己與主管對談中,快速地講出碩班這一年的修課到底學到什麼做了什麼, 以及有什麼體悟和經驗,我覺得這個動作在面試時加分很多. 以下是ㄧ些面試內容以及部門未來工作內容 圓剛科技 職稱:FPGA工程師 工作內容:主要是在 最近新成立的LAB 主要負責有三大部分, 我只記得有各種IP間的介面整合 面試內容:主要面試內容為 ㄧ些影像處理的觀念 例如:edge detection和研所修課的ㄧ些內容 還有影像在硬體實現時,會考量到的地方. 結果:offer get 義隆電子 職稱:數位IC工程師 面試內容:數位好像有很多部門,有些部門需要二面有些只有一面, 進來先寫一張考卷,30分鐘後主管進來詢問ㄧ些修課以及研究的問題, 面試我的主管說他的部門只有一面,面試完後會作排序,12月中自己打電話去問排序. 結果:等12月份通知 佑華微電子 職稱:數位IC工程師 工作內容:進去有可能負責consumer IC 或者 語音IC 面試內容:分兩次面試,第一次面試有三個人一同進來, 主要是碩班修課內容以及自己的研究作ㄧ些問題的詢問 ,第二次面試為用人主管進行,考了一個nand的mos架構 和layout以及用Tff設計一個0~11的計數器. 結果:offer get 晶心科技 職稱:VLSI工程師 面試內容: 這家公司的面試實在是很有挑戰性,雖然面試完會很疲累但走出公司時 會有一總洗盡鉛華的感覺, 覺得接下來的面試,被問任何問題也不怕. 我當時面試了四關,從看英文文章 邏設kmap verilog合成 計組pipeline 組語 C語言 最後一關問了 clock gating的cell 同步與非同步的差別 以及跨clock domain的處理方式 結果:未錄取 新唐科技 職稱:CAD工程師 工作內容:將ㄧ些design flow串連起來,教導工程師快速熟悉新的design flow 有時也須 陪工程師加班 面試內容: 投履歷時都是投數位IC設計,結果是CAD的主管找我面試,也許是我在履歷上有一頁是講畢 業的IC design flow 所以找我得吧,主要是詢問ㄧ些IC design flow的流程,以及ㄧ些tool的使用心得和經驗. 結果:無結果 瑞昱科技 職稱:網通數位IC工程師/TV演算法工程師 面試內容: 網通數位IC工程師 網通主要先請我介紹自己的碩論,想藉由這個了解表達能力,然後問幾個問題 1.log7如何推倒導 2. 寫一個verilog code 請你把合成結果寫出來 3.verilog cdoe 指出有問題地方 面試完後主管說我表現得還不錯 但是比我優秀的人來面試的還是很多 如果有備到我會在通知 TV演算法工程師 一進來請我介紹我的碩論演算法,後來請我在白板上寫C,挑選出1~1000的質數, 在後來的聊天中,我透露出我在演算法上沒有多大的興趣, 結果主管才說他們是演算法部門的(冏) 結果:未錄取 捷達創新 職稱:數位IC工程師 面試內容: 這是ㄧ家滿低調的公司,在面試前想說要上官網查詢,結果發現連官網都沒有, 進去面試後漸漸覺得這是ㄧ家滿有潛力的公司,感覺公司氣氛很融洽,大家的向心力很足 由於公司傾向低調,我就在此不便多作介紹,但是若板上先進或日後有接到面試通知的同學 可以試去面試看看,主管以及副總人都很nice,也許會在訪談中更了解這家公司 結果:offer get 凌陽科技 職稱:數位IC工程師 工作內容:進去會先maintainㄧ些 image processe function 面試內容: 一開始人資會帶你做性向測驗 英文測驗,隨後主管進來面談,面談內容其實只要為修課以 及研究相關 剛好我研究的方向有牽涉到image processe 所以問了ㄧ些影像處理的內容 第二次面試: 第二階段面試主要是和人資以及用人主管面試(各一小時), 其中人資問的問題都有點犀利,主要針對個人人格 生活經歷,社團經驗....等 而用人主管比較像是聊天, 但也和用人主管探討了一下跨clock domain的處理方式 結果:offer get 天鈺科技 職稱:數位IC工程師 面試內容: 一開始先寫測驗卷共六題都是ㄧ些數位設計很基本的概念 例如setup/hold time....等 寫完之後主管進來面談,主要也是從修課以及研究方面來詢問問題,最後處長進來介紹公司 狀況 結果:offer get 瑞鼎 職稱:數位IC工程師 面試內容: 有筆試 筆試內容也是ㄧ些數位設計的基本觀念,setup/hold time,blocking/nonblocking.....等 主管人很和藹,詢問ㄧ些修課以及研究相關的問題,並且也與主管討論ㄧ些跨clocking domain的問題, 似乎部門很急需人力,所以主管很關心明年何時可以進入公司服務. 結果:尚在面試中 還未公布 奇景 職稱:數位IC工程師 面試內容: 一進去先寫一張試卷,接下來兩位主管進來詢問ㄧ些有關研究的問題, 以及一些tool的使用EX:DC n-Lint LEC......等,以及ㄧ些跨clock domain的問題 最後考了兩題白板題,雖然答的不是很完善 但主管說還OK 結果:offer get 最後謝謝在我尋找研替的過程,幫助我的學長同學們, 謝謝你們幫我解惑,上新竹時讓我借宿,載我東奔西跑 最後祝尚未找到研替的同學 能夠順利找到心儀的工作 也祝找到研替的同學,大家都能夠順利畢業 進入職場 謝謝 --
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2011年成立的QOROS（中國稱觀致）汽車，為中國當地奇瑞集團與以色列集團持股各半成立的新汽車品牌，而旗下所推出的新車最主要是針對歐洲市場銷售而來。繼2013年日內瓦車展上發表QOROS 3四門房車後，很快的同年10月份也進入中歐的斯洛伐克開始販售。至於2013年的廣州車展QOROS也回到中國展開銷售作業。
