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Dec 5th 2013, 03:38, by luluhihi

作者luluhihi (三星殺手Lamigo)

看板Baseball

標題Re: [討論] 如何讓亞洲冬季棒球聯盟更有意義

時間Thu Dec 5 03:38:18 2013

冬季聯盟本來的意義不就是練兵嗎？ 練兵就是讓一些季中沒太多機會上場的選手 也能有機會上場磨練 增加經驗值 這就很有意義啊！像LAMIGO的黑豆、林政億能先發上場 我覺得就很棒 有練到！ 至於日韓來台灣辦 這也太徒增麻煩了 人家不熟悉台灣也一定不願意 但如果請日韓派一些裁判來幫忙 或許比較可行 那提到要增進能見度 可既然冬盟是用來練兵的 有啥好增進的？ 不如把資源挪去把正式的季賽搞好 或是把亞洲職棒大賽搞好 增進正式季賽或亞洲職棒大賽在全世界的能見度 希望 以後中職能成為華人世界最受矚目的職業體育賽事 中國中央台 香港衛視 新加坡電視台 都捧著鈔票來跟鎮神談轉播 這才是把產業做大的正途 冬季聯盟就只是來輔助正式季賽而已 各國都是這樣看待的 本末要分清楚 ※ 引述《hitots (哈拉)》之銘言： : 先破題 : 我不知道亞洲冬盟的意義在哪裡？ : 有人說冬盟是給一些人舞台，有人說冬盟是練兵，有人說冬盟是練新秀 : 有人說冬盟是 bla bla bla...... : 這裡先拋一個問題 : 韓職聯軍，警察廳跟尚武聯隊，他們是從兩隊擇優挑選來打冬盟 ? : 還是說找一些季賽較少上場的球員來台灣參賽？ : 我知道日職二軍應該就不是全部擇優挑選，起碼不全是二軍A段班 : 中職聯軍有一些是備受期待的潛力新秀，有一些算是留校查看，每個都不太一樣 : 至於多明尼加，今年好像跟去年差不多一樣，有幾個人有2A資歷，有的有A-, A, A+ : 其實大部分都是Rk，當地棒球學校rookies league : 亞洲的職棒發展與美洲不同，這裡就不多說了 : 從去年第一屆冬盟開始看到現在，我想應該不能再繼續下去 : 再下去日職應該還是會派隊來台，只是整體比賽的內容大概就只剩下敷衍做做面子 : 這樣的冬盟就失去意義了 : 我認為2014年的冬盟應該往以下幾個方向發展 : 1. 編組亞洲旅美精英隊 : : 這支精英隊伍的編組應涵蓋日籍、韓籍、台籍等在美國大小聯盟與獨力聯盟 : 打球的亞洲球員，派專員與之聯絡，詢問年底參賽意願，擇優編組一隊參與冬盟賽事 : 球隊監督由資深退役或現役球員擔任，屬榮譽職 : ex. 朴贊浩、鈴木一朗、黑田博樹等都是擔任監督的最佳人選 : 2. 冬盟賽事應與日韓共同舉辦 : : 憑台灣或中職一己之力，會顯得事倍工半，如果此項賽事是CPBL主辦，別人只是給面子 : 日韓只是派幾支隊伍敷衍了事，球賽整個打起來很難看 : 要知道這是台灣得天獨厚的亞熱帶氣候與棒球環境，台灣只需要出場地 : 然後每年台灣、日本、韓國輪流在台灣舉辦，日本或韓國舉辦時，CPBL全力配合 : 不要害怕失去主導權，賽事辦得成功，台灣受益最多 : 3. 增加冬盟在日韓的能見度 : : 這幾天找日本與韓國的冬盟新聞，發現日本報導不多，韓國報導更少 : 可見冬盟在日韓的能見度很差，如果缺少能見度，就難有動力維持下去 : 如果冬盟這項賽事辦得好，在日本與韓國場場轉播就會有希望 : 有了大額轉播權利金的支持，有錢什麼都好辦 : 4. 製作專屬冬盟球星限量商品 : : 製作球星的限量商品，這也算是行銷亞洲冬季棒球聯盟的方式之一 : 雖然本季球賽只進行了三分之一，還是可以找幾個過去幾場表現優異的球員 : ex. 幫他們製作200件的紀念衫之類的，ex. 韓國的任基準8局精彩好投 單局4K : 行銷這些球星，就等於是行銷亞洲冬季棒球聯盟 : 去年每一場就送3顆簽名球，這次從上星期桃園場開始，聯盟送球不手軟 : 還開始送一些小禮物，這些對行銷冬盟都有正面的意義 : 簡單想一想，只想得到以上幾個方向 : 只是希望亞洲冬季棒球聯盟可以盡早步上正確的軌道 : 縮短摸索與發展的時程 : 看大家有什麼好的想法，一起討論唄 -- 萌萌好可愛 萌萌愛自嗨 萌萌萌萌站起來 台灣經濟站起來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.112.71

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Dec 4th 2013, 15:14

海南航空4日晚間公告，擬與烏魯木齊城市建設投資有限公司，共同投資人民幣30億元組建烏魯木齊航空。

據中證網報導，海南航空出資人民幣21億元，占70%，烏魯木齊城市建設投資有限公司出資人民幣9億元，占30%。

海南航空表示，公司在航空領域具有較豐富的運營經驗，組建烏魯木齊航空有利於深入挖掘新疆地區航空市場資源。目前，南方航空在新疆市場份額最大，海南航空居次。

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Dec 5th 2013, 00:00, by 李孟儒

在以往消費者對於柴油車都有著許多刻板印象，例如造成高空氣汙染、引擎噪音大、引擎運轉不細緻等等，不過隨著造車科技的日益進步，這些現象不但柴油車上逐漸消失，近年來更以低碳排、低油耗等特點，成為車廠在訴求環保上的一大要角，所以近年來，不但許多平價品牌強打柴油車，豪華品牌的消費者，對於柴油車也漸漸能夠接受；而BMW總代理汎德也看準了國內消費者購車觀念的改變，趁著5系列進行小改款的時機，進一步擴大5系列柴油車款在國內的產品陣容，其中便包括了這次要介紹的520d GT。

Dec 5th 2013, 15:28, by telepathylin

作者telepathylin (telepathy)

看板Kaohsiung

標題[贈送] 555薑母鴨8折優惠券~

時間Thu Dec 5 15:28:09 2013

手邊有一張十全路「555薑母鴨」的8折優惠券~ 是買高雄美食書隨書贈送的~使用期限到: 102/12/31~ 上面寫的使用限制:憑讀者優惠券到店消費可享8折優惠(酒類和飲料除外)~ 不過建議詳細使用方式請洽店家~ 因為該店每次經過皆人聲鼎沸~能打8折還頗划算~ 近期確定要使用者再來信索取~ 索取地點: 大順好市多對面7-11(大順/富國路口) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.129.38

→ IamHunk :已寄，剛好要去吃。 感謝佛心鄉民。 12/05 15:47

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Dec 5th 2013, 03:22

今年二代健保收取補充保費，健保署表示，機關、學校、公司、機構等扣費單位，在扣繳民眾六項收入的補充保費後，應於明年2月5日前，將扣費金額，填報明細給健保署。

民眾如果想瞭解自己被收了多少補充保費，健保署財務組科長陳振輝表示，除了向各扣費單位查詢，也可等到明年報稅季節時，向稅捐機關查詢。

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Dec 5th 2013, 13:50, by pterence123

作者pterence123 (小小弟弟)

看板Tech_Job

標題[請益] UMC外包設備PM人員 需要on call嗎?

時間Thu Dec 5 13:50:27 2013

各位科技版前輩好! 小弟今天爬到PMO這個名詞 好像是「外聘設備PM人員」的樣子 GG跟UMC好像都有這個制度 不知道這個工作 會不會跟設備一樣 一樣要輪班 和 24hr on call 還是只有常日班保養? 希望GG跟UMC設備前輩們分享一下看法! 謝謝! -- → kimgordon:我味增湯 都不放味曾與豆腐 改放菜頭排骨酥用肉燥提味 09/05 15:46 → kimgordon:又清又香 但就略油 壽司改成糯米加香菇肉絲去蒸 09/05 15:47 → DIDIMIN:沒有味噌還能叫做味噌？？？ 09/05 15:47 推 justjihyun:那就是菜頭湯了吧.. 09/05 15:48 → kimgordon:不是菜頭湯 這味增湯 喝起來跟排骨酥湯90%口感很像 09/05 15:49 → pusufu:那就是排骨酥湯阿幹 09/05 15:50 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.239.242.183 ※ 編輯: pterence123 來自: 36.239.242.183 (12/05 13:52)

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Dec 4th 2013, 15:11

親民黨籍台中市議員段緯宇透露，親民黨將由前立委陳振盛選南投縣長。陳振盛晚間表示，的確答應親民黨要投入明年五合一選舉，但一切都還要等主席宋楚瑜點頭才算確定。

陳振盛曾3度參選南投縣縣長落敗，如果確定，這將是他第4次參選南投縣長。

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Dec 4th 2013, 22:05, by gogotaxi

作者gogotaxi ()

看板Tech_Job

標題[心得] 退學生面試心得&請益(群創、先豐、東琳)

時間Wed Dec 4 22:05:41 2013

因為搜尋版上/退學 的文章是零 所以TITLE加上退學方便搜尋 希望以後有跟我一樣類似經驗的中輟生 在找工作上能有點依循 文章有點長 多見諒 本人背景：116化工系(肄業)→當兵→125化材所(應屆碩畢) 沒有任何執照(高一有過英檢中級 可是太久了...證書不知道丟哪) 我算是比較慢離開實驗室 因為我下一屆學弟全跑光了(萬惡叫獸XDDD) 必須等新生進來交接完約莫9月底 一直到11月中油考試間 履歷投遞算是比較被動 考完知道今年沒啥機會就狂丟履歷了 希望能找個工作好過年 自己投遞履歷的產業並沒有限制 但是都沒投研發缺就是了(我想輪不到我XD) 期間也遇到一些履歷上的更動(之後會說明) ps: n=12_4_ 單位為k 面試過程&心得： 1.南科、群創光電(LCD設備製程工程師)： 流程：性向測驗→英文測驗→主管面試 這家是九月底去面試的 因為是第一家 所以滿緊張的 進去先考英文機上考 因為前一天沒睡覺 寫起來很不順 程度像版上所說中等 我是覺得聽力那部分有點跟不上(汗顏) 接下來進去內部與部門主管面談 主管是成大的學長 40歲初頭 還滿親切的 開頭可能看我有退學紀錄有點緊張 虧我說我比他強 我才念三年他得唸五年 一些問話重點： ※知不知道這間公司是在做甚麼的？ ※為什麼被退學？ ※為什麼當兵後繼續念書？ ※你周遭同學在哪邊工作？ ※有沒有女朋友？裡面回答應對都還滿自然的 兩邊都有演藝性質的讚賞 就不一一回答 不過很謝謝他花時間跟我講解面板業中這個職缺大概是在做甚麼 有個轉折點在於─問我其他同學在哪邊工作 我回答在台塑、台橡等一些傳產工作 他進一步問我說那怎麼會來面試科技業 我老實回答 我自己是比較喜歡傳統產業的環境 但是因為是新鮮人需要磨練 而且目前我的狀況是工作選人 不是人選工作 我想這部分讓他不滿意吧 他是笑笑地說傳產跟科技業滿大差異的 然後他還是鼓勵我再多去幾家面試再好好選擇也不遲 接著就告知一下薪水 碩士43K 學士38K 上下 都固定14個月 最後他說有進一步面試或者錄不錄取 一定會電話告知 (到這邊就知道GG了) 結果：兩個禮拜 感謝函 2.觀音工業區、先豐通訊(製造儲備幹部) 流程：性向測驗→智力、英文測驗→人資面試→主管面試 這家有點遠 早上中壢車站公車就只有7點和11點那班 車程大約40分鐘 滿偏僻的 工廠外觀有點舊 跟去南科時候有點差別 不過氣氛覺得滿溫馨的 因為進去就看到歐基桑在虧歐巴桑 噢忘了補充 這間警衛很硬而且很不耐煩 一點的面試他一定要求整點才讓你進去 所以我十一點半左右到那邊後是在旁邊7-11等到一點整才進去 開頭進去會先叫你填資料表 比較要注意的是"期望薪資" 智力測驗(60題)與英文(英翻中→中翻英)是一起的 共45分鐘讓你寫 拿卷的總機小姐會跟你提醒時間很少(她會強調大概30秒寫一題然後賊笑貌) 智力測驗程度約高中程度 英文國中程度 不過時間關係 前面智力測驗不能寫太久 時間到沒寫完總機小姐應該會晚一點5min左右再來收卷(隔壁面試的是這樣) 不過我有寫完(同時間應徵的另一個就沒寫完 最後交卷完沒多久就走了) 接下來人資面試會進來解說一下公司福利制度 她說月薪約32K上下 每個月有績效獎金(幾千元?) 年終固定保2個月 套房2.5K 我期望薪資是填(32K~35K根據少少的板上分享文填的)後來想想應該填高一點 工作是常日班 責任制 她好像很訝異我怎麼沒找其他家更大的PCB公司 我說大公司我大概都有投 可是可能退學紀錄所以都沒找我面試 還有說到敬鵬時候她有噸爹一下然後說他們公司跟敬鵬薪水有段差距 然後稍微嘆了氣說所以常常搶不到人 我是小虧一下說 可是網路上說這邊工作氣氛比敬鵬好 人資長的又不錯(嘴砲) 她有點開心.........的樣子 接著是主管面試 看起來滿資深的 是個滿穩重的大叔 他會介紹這職缺很雜要跟其他各部門協調 所以很重視溝通 要會搏唾(台語) 他坦白跟我說我是應屆畢業生 等同白紙 所以沒甚麼可以問的 所以接下來內容大多是介紹他們新人培養的流程(我個人是頗重視這個) 一些問話重點： ※怎麼會想來北部工作？(人資) ※為什麼被退學？(人資、主管) ※為什麼回來念書？(人資) ※多久能來上班？(人資) ※知不知道我們公司是在做甚麼的？(主管) ※會不會做PPT跟上台報告？(主管)我其實很感謝這間公司給我信心XDDD 因為之前群創的感謝卡讓自己對本身有點質疑 這間公司人資有建議我履歷去做一些修改 也指出我面試時候的一些壞習慣(手勢) 最後是搭公司接駁車回車站 接駁車是一台休旅車 結果：三天後OFFER GET 月薪 = N 3.苗栗竹南、東琳精密(封裝製程工程師) 流程：智力測驗→人資面試→英文測驗(似TOEIC機上考)→主管面試這家也有點偏僻 不過就在大馬路旁邊 隔壁是京元電子(兩家關係好像很密切) 開頭的智力測驗難度比先豐的低滿多大概都是國中計算題 題數也少很多 人資妝有點濃 不過也滿親切介紹公司福利 工作時間是常日班 但是要配合輪班 可報加班費 年終保2個月 起薪通常38K左右 接著去樓上做英文機上考 途中經過辦公室 感覺頗新 進去考試的會議室 剛好有人在做教育訓練的樣子 雖然戴著耳機還是滿吵的 英文測驗螢幕上面是寫仿托益 後來才知道講解題型的時間一樣包含在總時數裡面 傻傻的聽完才按 閱讀測驗沒做完 成績60X.X(990) 離版上低標700有點距離@"@ 接著主管面試 第一個主管滿年輕 黑眼圈有點重 看完履歷後 問我怎麼不投好一點的 他說老實說我學歷算還滿漂亮的 問我怎麼退學後還會考上研究所 我是回答決心而已 (其實是研所好像沒大學難考...心虛) 接著他也很客氣的跟我講這封裝廠的工作內容 因為對半導體業僅止於公司介紹 還滿謝謝他幫我惡補一下內容 他也很老實說怕我待不住 因為規模不大 東西很雜 常得自己來(版上所說的亂?) 不過工時方面他講的跟人資不一樣 他說他那站是日夜4班2輪常日輪班 我一直以為是正常日班 固定一段時間輪班這樣 這部分我回去後有寄信詢問等待回應中 接著又找一位主管(又更年輕一點了) 說進來後主要會先學wire bond部分 他說這部份很缺人手 而且老人都不太想值夜班(暗示我的樣子) 一些問話重點： ※怎麼會想來北部工作？(人資) ※為什麼被退學？(人資、主管) ※排斥輪班與否？(主管) ※有沒有女朋友？(主管)最後主管知道我還有好幾家沒面試 他是給我名片說我沒啥問題 如果有興趣的話打給他 他直接請人資發通知給我 這樣不知道算不算口頭OFFER 4.雲林斗六、明徽能源科技(製程工程師) 流程：人事資料填寫→主管面試→人資主管面試 這家因為在家鄉 今天就順便去了(想看看薪水能開多低) 斗六工業區在我阿伯家旁邊 小時候常去那騎腳踏車&放風箏 現在雖然多了好幾間工廠 但是整體還是滿荒涼的 面試約兩點我大概一點半左右到 鄉下果然不一樣 警衛伯伯不知道跑哪去 大門開開 我就自己進去 找了一下大廳 感覺很新 自己找的資料 這間公司好像今年第二季才開始跑產線 進去人資小姐就先叫我填寫人事資料表 完全沒有測驗 接著是現場的部門主管來面試 也是滿年輕的 感覺沒啥想法 跟我說這邊很新很缺人手 如果來工作 可能要先從OP開始學要有心理準備 另外是常日班 固定幾個月輪夜班一次 接著就匆匆離開了 接著面試的是人資主管 非常年輕 應該沒有超過35 講說我的期望薪資(35K)老實說這邊行情新鮮人不可能有 但是保證有30K 試用期過後會看情形幫我調到35K 年終看營運狀況 接著大概都是在講前景之類的 老實說大學因為跑過滿多社團&系會活動 跑案子會遇到的心理壓力都有經驗 對於這種新人需具備態度啦工作熱情啦人少容易出頭啦這些話語我都會聯想到直銷 所以不是很喜歡 而最後他忽然問我實作經驗多不多 然後就要求我拿論文給他看(有點嚇到好險有帶) 最後他是直接說我錄取了明天請人資寄通知 就看我哪時候要上班 要不要吃尾牙 OFFER應該明天會到吧 =================================心得分隔線=================================== 在11月中旬之前 受到的面試邀請很少(不到5家) 其實心裡滿難過的 想說退個學差好多 自己也請同學幫看履歷 後來加上人資的建議 有做滿大幅度的調整 面試機會多很多 所以還是持續尋求面試機會 還是希望有機會能留在南部工作 因為被退學 一定都會被問到原因(順便看你反應) 不過面試下來我覺得退學的影響好像不是這麼絕對 最後還是看你最高學歷(可能更高LEVEL的就不一定) 但是我覺得針對這個紀錄 一定不能表現出心虛的樣子 一定不要 另外我覺得像我這樣比較不具競爭力的學歷(版上好像是四大四中二科& others) 可以積極一點多跑一下面試多投履歷 多點經驗 你應答會比較流暢 我自己是習慣回去後再寄信(騷擾?)人資詢問說自己面試上有沒有哪邊可以改進的 雖然不一定每個人都會回(群X就沒理我) 但是其他間都還滿熱心回覆的 就算面試沒上也可以吸取一點經驗還有工作內容 下次去面試說不定可以用得上 另外 好像得輪班的都會問有沒有女朋友XDDDD 東琳的主管就虧我叫我趕快交一個(他自己沒有好像很怨嘆) 還有可能面試的職缺都是大學缺 很少有人問到研究所內容 目前是打算停損點設在十二月底 這之間就繼續投有興趣的缺 有空就加強英文(滿多公司會看 可是不知道影不影響薪水) 手邊到下禮拜還有三個面試吧 應該會努力跑完(跑遍整個西半部阿 超燒錢) 有點可惜當初有興趣的缺都關了 下次再開得等過年後的離職潮 也謝謝這個版提供滿多資訊的 雖然好像正評的公司不多 Orz... 但自己知道當初退學走歪了 就少了一些競爭優勢 本來就該比別人多磨練積極一點 等下次有機會再做出對的選擇就好 會po這篇是因為好像版上沒有類似中輟生畢業後就業狀況 所以小小獻醜一下 中輟生的徬徨我懂 希望可以幫助到未來的人 符合我這學歷下有那些公司氣氛不錯的 版友也可以站內信推薦一下(有投有機會)XD 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.143.229.4

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Dec 5th 2013, 08:23

南投縣信義鄉明德村至自強、愛國村緊鄰陳有蘭溪的河川地，在河川局整治後，興建堤防產生40多公頃新生地，國有財產局要求使用多年的農民騰空再辦續租，且租金調高，引起民眾不滿，立委林明溱今天到信義鄉愛國村辦公室召開座談會，與國有財產局官員協調後，達成不必騰空仍辦續租使用、租金需調整決議，化解抗爭。

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Dec 4th 2013, 23:23, by mumuanego

作者mumuanego (叫姐姐!)

看板Kaohsiung

標題[玩樂] 周日中餐 御鋤燒吃到飽

時間Wed Dec 4 23:23:31 2013

本周日12/8 中午12:00 御鋤燒 吃到飽 已有兩位 再徵兩名有興趣者一起吃~ 想湊3+1滿一桌 (問過那邊桌子都四人桌 桌子固定無法併桌 所以此次有滿團限制) 由於先前揪團揪的有點火大 請能配合者再報名: 1.不要問我任何問題 有關餐廳資訊請找估狗大神 2.確定報名了也能來參加的人 放鴿者黑名 意者請站內信 附上 暱稱+電話 資料不符者=視而不見 p.s.[預告]還會再揪一場 下週一12/9 中餐 目前等朋友決定餐廳 =============以下是內心話 不喜者可左轉============= 長年東奔西跑吃吃喝喝寫食記和揪團 感恩的是認識了幾位好飯咖變成朋友 甚至還揪到了現在的男朋友 然而 過程中也經歷過: 放鳥音訊全無、當天臨時才說不來、問一大堆問題又不來、只是想把妹的 、站內信說想來可是沒留資料 回信想跟對方確認卻石沉大海、遲到也不先說一聲 ................ 人數愈龐大的揪團突發狀況更是多樣化 我只是一個喜歡到處吃 揪揪看有沒有人想一起吃 不希望因為揪團壞了心情 只希望報名者能將心比心 謝謝。 -- 我一直相信 想要人家來尊重妳 珍惜妳 自己要擁有一定的品格與態度 讓他人打從心裡覺得對妳好是值得的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.239.91 ※ 編輯: mumuanego 來自: 115.43.239.91 (12/04 23:25)

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