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大學人事鬆綁　教師薪資改採個人績效核算
Dec 4th 2013, 06:29

【生活中心／台北報導】教育部今天公布《人才培育白皮書》，對於大學在人才培育所遭遇的法規限制的問題，教育部將建立跨部會研商人才培育各項議題的溝通平台，並在明年底前把《促進人才培育條例》草案報行政院審議。

白皮書指出，有關「人事鬆綁」將進行教師「非公務化」，也就是過去以年資為主的薪資結構，應重新設計為以個人績效核算，反映各領域在學術市場的差異，以符合大學學術工作不同於公務行政的特性。
 
另外，在人事進用方面，將有一定比率的行政主管得由外國籍教學或研究人員兼任，或以契約聘任外國人擔任；除人事、會計、總務、學生事務及教務單位之外，大學得透過契約式之績效責任，引進各類專業人士擔任行政主管。
 
 
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教育部研議大學人事鬆綁，教師薪資將改採個人績效核算。資料照片

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