作者howshou (好小 )
看板Tech_Job
標題[請益] 談薪水的態度
時間Sat Aug 2 18:32:26 2014
小弟最近面試了許多公司，其中一家的薪水談不攏， 我開價年薪 95萬，前三階段都同意，但最後要發 Offer時， 雙方對於年薪的算法不同。 我堅持不算績效獎金要到95萬 公司堅持績效獎金很好拿，算了一定超過95萬。 這種情形下，有比較好的處理方式嗎? 或可以怎麼談比較好? 詳細狀況如下： -------------------------------- 面試第一階段: 經理: 您可接受的薪資水準是多少? 我: 95萬以上，這樣才符合我目前公司的薪資水準。 經理: 那最低呢? 有沒有低於某個薪資你就一定不會來。 我 90萬，低於這種價錢我就不考慮了。 經理: 到時候我會與人資談您的薪水。我會盡量幫您爭取。 面試第二階段: 協理: 您可接受的薪資水準是多少? 我: 95萬以上，這樣才符合我目前公司的薪資水準。 協理: 那最低呢? 有沒有低於某個薪資你就一定不會來。 我: 90萬，低於這種價錢我就不考慮了。 協理: 放心，我們絕對會給你有同業競爭力的薪水， 我們每年都會調查同業的薪資，並給你一個有競爭力的薪水。 我: 那我的年薪可以拿多少? 可以先給個範圍嗎? 協理: 我會請人資與您談薪水。 經過以上兩階段，人資表明主管都沒問題，願意請我到該公司上班， 但希望我跑一趟去談 Package。 在第三階段面試時，我查了一下同業的薪資，同業同樣資歷的人， 年薪可以拿到 (95~125萬)，該同業在報名簡章都會寫年薪。 面試第三階段: 人資協理: 您可接受的薪資水準是多少 我: 95萬以上。 人資協理: 我會與經理與協理討論後，給你一個薪資。 我們的薪水一定是有競爭力的，請您放心。 這時我心理就覺得，人資經理都說薪水是有競爭力的，我就放心了。 薪水應該可以是 95 ~125萬之間。 過了三個工作天，人資打電話過來，核定的薪資是: 6 * 14 = 84 萬。 (本薪) + 6 * 0~2 = 0 ~ 12 萬。 (績效獎金) ---------------------------------- = 84 ~ 96 萬。 (年薪) 於是我在電話說，這不符合我的期待，我希望拿到 95 萬以上。 你們這樣算法，我有可能拿到84萬而已。 人資就花了20分鐘用各種方式說服我， 只要公司營運正常，績效獎金一定拿得到兩個月。 於是，我就表明地說，我希望本薪14個月，就能到達95萬， 這樣才是我之前談了三次的情形，希望他們重新議薪。 人資就說，會與主管討論。 過了一個禮拜，人資又打電話給我了，以我的資歷，我的薪資就是: 6 * 14 = 84 。 我就說我回去考慮三天。在這三天，我去搜尋同業的薪資水準， 證明同業的薪資水準絕對是在 95 ~125。 並提出我這幾年對原公司的貢獻，我的專業經驗，絕對是符合這種薪資的。 這樣待遇我沒辦法接受，希望公司能再次思考。 我寫了份報告寄給人資，證明我這樣開價是很合理的，希望能到達95萬。 之後這間公司就完全不理我了。 ------------- 這過程中，我疏忽了什麼事情，導致談了很久雙方卻都沒達到目的? --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.108.186 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1406975549.A.0D7.html
→ AceDuck:沒啥好談的啊...擺明覺得你自抬身價 08/02 18:34
※ 編輯: howshou (114.45.108.186), 08/02/2014 18:37:46
→ Elohim123:感覺他們沒什麼誠意 而且最大值還只比你的最小值多1 08/02 18:38
→ jily:公司的獲利能力 或 是否真的需要很優秀的人 08/02 18:40
→ tonybin:人家期望的的是低還要更低,跟貢獻和能力無關.就是要你的 08/02 18:41
→ tonybin:薪資低,那當然沒什麼好談了 08/02 18:41
推 csiezero:五年資歷？ 已經對台廠HR灰心了。完全套公式的 08/02 18:42
→ snow91:可能還有一堆人可以挑吧! 08/02 18:43
→ denniswave:就只是對方只想出香蕉而已 08/02 18:43
→ jily:還有前兩階段沒提到最低95是本薪 到第三階段似乎來不及了 08/02 18:44
推 starshine1:你不怕找不到工作吧~ 08/02 18:52
推 liteon:資方缺的人 85萬可以請到 那當然不會找你開的95萬 08/02 18:55
→ snow91:績效獎金兩個月是考績最優等才會有,又不是每個人都兩個月 08/02 18:55
→ liteon:你開的95萬 資方用120萬還請不到達標的 錄取進度保證神速 08/02 18:55
→ liteon:資方如果真的有意願 offer上會寫明你一年可以拿多少 08/02 18:56
推 SamMark:你已經GG了 老闆已經找到薪水比你低的人了 08/02 18:56
→ liteon:因為這個叫"白紙黑字" 跟你說公司要起飛了 上看8個月分紅 08/02 18:57
→ liteon:你進來不要太在乎月薪 off也只寫月薪不寫年薪 那..XDDD 08/02 18:58
→ liteon:最好就當作月薪*12就好了 多的就當老闆心情好多發的..XDD 08/02 18:59
推 KurakiMaki:阿基師：不要太在意薪水 08/02 19:03
推 liteon:通常這類公司也不太需要做事的人 就只是需要個"人"進公司 08/02 19:03
推 tonyd:如果保證95W 就在offer寫進去 這很general 人資不敢寫妳就 08/02 19:03
推 asd9:能請問原po是應徵那方面的工作嗎?月薪6萬，好高~謝謝! 08/02 19:03
→ tonyd:不要去 對自己有信心就叫他立合約 這些都可以談 08/02 19:03
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