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Aug 17th 2014, 08:44, by double360

作者double360 (平方藍)

看板MobileComm

標題[問題] E8充電問題(這樣算充不滿嗎?)

時間Sun Aug 17 08:44:41 2014

請問一下， 我剛剛拿到E8, 手機充電充到100%，(關機狀態) 過了3分鐘取下充電器， 然後開機， 發現電量才98%，(充完電都沒使用過) 這是正常的狀況嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.41.22 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1408236283.A.05B.html

推 horsewei : 等電池活化再看看 08/17 09:02

→ ctotw : 大概循環三次才準 08/17 09:25

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Aug 17th 2014, 09:00, by wentingliu

作者wentingliu (天涯思君不可忘)

看板MobileComm

標題[問題] ASUS Padfone S 平板基座不會給手機充電

時間Sun Aug 17 09:00:33 2014

我的 Padfone S 電力低的時候，插到平板基座中， 平板上會顯示充電中的字樣，但是到隔天早上， 手機的電量卻根本就還是一樣的僅存電量， 我找了設定的地方，都找不到有類似的設定處， 請問我這是哪裡沒設定好，還是手機或平板基座有問題呢？ （無論平板有沒有接電源都一樣） 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.73.146 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1408237236.A.178.html

推 A4P8T6X9 : 官方說之後更新會加入選項 08/17 09:15

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Aug 17th 2014, 09:00, by wentingliu

作者wentingliu (天涯思君不可忘)

看板MobileComm

標題[問題] ASUS Padfone S 平板基座不會給手機充電

時間Sun Aug 17 09:00:33 2014

我的 Padfone S 電力低的時候，插到平板基座中， 平板上會顯示充電中的字樣，但是到隔天早上， 手機的電量卻根本就還是一樣的僅存電量， 我找了設定的地方，都找不到有類似的設定處， 請問我這是哪裡沒設定好，還是手機或平板基座有問題呢？ （無論平板有沒有接電源都一樣） 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.73.146 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1408237236.A.178.html

推 A4P8T6X9 : 官方說之後更新會加入選項 08/17 09:15

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Aug 17th 2014, 09:18, by ho1a

作者ho1a (真是沒毅力)

看板give

標題[贈送] 徐匯中學 壹電視的網樂通

時間Sun Aug 17 09:18:24 2014

物 品：壹電視的網樂通 到期日(食品及美妝品請加上到期日): 領取地點：徐匯中學捷運站附近 期 限：送出為止 聯絡方法：站內信 備 註： -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.136.18 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/give/M.1408238306.A.B93.html

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Aug 16th 2014, 23:42

有14歲少女在日記中寫著與男子發生關係的過程，被阿嬤看到後發現，這名男子竟然是少女母親男友，更查出當初少女是遭男子性侵，卻進而愛慕這名「叔叔」。

今日出版的《聯合報》報導，少女母親與44歲蔡姓男子同居，雖然少女跟阿嬤同住，但放假時會搭車找媽媽。在三年前蔡姓男子竟然將少女帶往旅館開房，並要她脫衣性侵得逞，但少女最後竟然愛上蔡姓男子，並多次發生關係。

少女的「性愛日記」被發現後，因為擔心自己愛慕的「叔叔」會被關，對警方辯稱是「想像」，但檢方不採信，仍將蔡姓男子起訴、求刑12年。(葉國吏／綜合報導)

【臉團】：臉書熱門粉絲團最新動態大集合

【蘋論陣線】：最新評論及獨立媒體每日總覽

有話要說 投稿「即時論壇」

onlineopinions@appledaily.com.tw

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Aug 17th 2014, 09:11, by kenshin528

作者kenshin528 (成立奧凶帝國!!)

看板Salary

標題Re: [請益] 新鮮人工作選擇及生涯請教

時間Sun Aug 17 09:11:29 2014

先說結論：你自己都不知道要做什麼，別人很難給你建議... ※ 引述《hilisa (This is 蔣蔣)》之銘言： : 各位好，今年的國立統計系畢業新鮮人，多益815,從還沒畢業前就開始找工作 基本上我覺得你先天條件還ok，現在統計很夯 如果妳會DATA MINING 和 R 應該會有更多選擇 : 但老實說其實沒甚麼方向。不太知道要做什麼樣的工作比較好 : 在找工作上聽取不同人的建議，都是希望可以先進入大公司或是有一定規模的公司 : 從基層做起。 : 投了不同履歷，現在平均每一到兩地星期就會北上去面試，之前也面試過幾間公司 : 不過中途就被刷下來 : 前幾天上台北面試了兩間公司分別是 : 其立巨騰的採購人員 第一個工作是採購相關 : 公司是做筆電機殼的射出，辦公室人員大約20幾個，工廠都在大陸 : 薪水的部分是用日薪650算,因此一個月就是650x30天 : 如果全勤再加3000，若有加班再依據加班的小時加上去 : 主管說看在國立大學以及英文不錯上面會考慮再幫我加3000 : 公司會每日供午餐,假日和特殊節日放假日需要輪班,當然輪班也會算加班費 : 零零種種加起來大約22K~23K,若加班費加上去大約26K~28K : 主管說之後試用期過後或是看未來表現會在考慮再加給上多給1~2K : 這間的地點離我台北的親戚家很近，公司也提供簡單的宿舍給我住 : 不收房租，只收水電 : 昨天通知我已確定錄取，要我在星期一前做決定 : 尼爾森市調顧問公司的資料處理員 第二個工作是資料處理，因為這職位我熟可以多跟你講一點 : 去面試的時候整個團隊的感覺和公司氣氛讓我感覺很輕鬆自在 : 做的工作也比較接近大學所學的 : 當天面試除了筆試後分別跟單位主管聊過，之後他們又請了他們最上位的部門主管聊 : 最後是他們的HR : 他們說這個職缺上次開是4年前，公司營運算穩定平穩，且她們的水平流動也很開放 以上都沒錯，尼爾森的HR不會跟你唬爛， 只是資料處理員工作算是很單純，也不會跟外部客戶接觸，未來發展你可能要考慮 而且我覺得以你的專長可以考慮研究員，不一定要留在資料處理的階段， 研究員跳槽其他公司也較容易。 : 公司很注重培訓的部分，會提供很多專業訓練和課程 : 我開的薪水是30k,他們是說應該可以接受 : 確定情況會再根據主管和HR討論過後決定 : 需要租房子，或是住親戚家上班時間需要1~1.5小時 : 整體感覺他們似乎考慮錄取我，雖然基本上沒確定前我也無法保證， : 最快要到下星期五前才會給我答案 : 新加坡艾德克People Search人力顧問公司 HEAD HUNTER是類似業務性質的工作 : 他們有人打電話邀請我有沒有興趣進入他們公司內部工作 : 只是我也不確定是否適合這樣的工作 : 他們也說明他們的工作壓力很大很有挑戰性且基本上就是看業績式的 : 關於怎麼把適合的人才放進適合的位置這件事我蠻感興趣且覺得很重要 : 所以有考慮過從事人資的工作，雖然目前投遞的工作沒有人叫我去面試人事相關的 : 但一個新鮮人要怎麼跟中高階主管推薦?我想是我最納悶當然也挑戰性的地方? : 目前先跟他們約好面試的時間，他們也給我時間考慮是否要去面試 : 要不斷的打電話和開發是否跟SALES很像? : 也是需要租房子, : 以上是目前的情況，找了工作一陣子，最近有點不知所云，且漸漸沒有動力 幾個問題： 1. 你只找台北的工作嗎? 為什麼要堅持找台北的工作? 2. 你到底想找怎樣的工作? 我想連你可能都不清楚。 就目前三個工作內容，一個是人力業務需要接觸客戶、一個是資料處理員與資料為伍 一個採購需要接觸商業客戶，三個性質差那麼多不要說妳難選，其他人看了也不懂 : 希望能找到工作，對於無所事事感到心慌， : 一直不知道自己要做怎麼樣的職務比較適合 職務可能不知道，但是喜歡的工作性質或工作領域至少要先縮限一下範圍吧 比如說喜歡業務性質的工作，還是說只想待在科技業，再從裡面去找， 都沒有範圍限制當然是大海撈針沒有頭緒。 : 對於薪水雖然有所考慮，但如果對於未來發展是有幫助的，一開始起薪低還是會努力去做 千萬不要這樣想，第一份薪水嚴重影響之後幾年的薪水發展， 調薪或跳槽談薪水都是根據第一份工作來看的。一個月差五千一年差六萬， 調薪一趴差600，長期複利概念起來是差很多的。 : 只是針對這幾份工作，我不清楚採購人員的未來發展，是否只對相同產業有加分的作用? : 而且關於日薪制其實我還是感覺到有點疑慮就是了 : 資料處理員的未來發展是否相對較侷限?但因為公司是外商，整體的氣氛較容洽 : 主管也說他並不鼓勵加班 不鼓勵但是必要時還是會加班 : 最後是獵人頭公司，也是外商，福利也不錯的樣子，當然相對壓力很大且聽說流動率很高 : 對於此工作的未來發展是如何的更是不清楚，例如可以轉職到甚麼行業等等 : 針對這樣的情況我想請問，是否就接受採購人員，以及是要去面試獵人頭 : 或是其中哪一個職缺較好，還是應該再繼續尋找其他工作 : 問題有點雜和長，謝謝各位有耐心看完，希望各位可以給予一些建議，謝謝 如果妳真的超沒方向，先盤點自己的技能吧，根據自己的技能需求去找對應的工作 再從所有可能工作中找薪水最好的。 個人覺得統計發展很多啦，現在又很流行data mining， 如果你有沾上邊或是有自己多讀一點，選擇應該會多很多而且好很多。 -- (C)lass 【 分組討論區 】 11 卡漫夢工廠 卡通, 漫畫, 動畫 [Ckmike] 4 C_J_Artist 作家 Σ日本漫畫家專區 [Ckmike] 10 TakahasiShin 作家 ◎****高橋真作品討論版**** kenshin528 http://bryannotes.blogspot.tw/ 行銷研究與資料分析筆記 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.219.9 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1408237897.A.84C.html ※ 編輯: kenshin528 (123.192.219.9), 08/17/2014 09:13:16

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Aug 17th 2014, 09:11, by kenshin528

作者kenshin528 (成立奧凶帝國!!)

看板Salary

標題Re: [請益] 新鮮人工作選擇及生涯請教

時間Sun Aug 17 09:11:29 2014

先說結論：你自己都不知道要做什麼，別人很難給你建議... ※ 引述《hilisa (This is 蔣蔣)》之銘言： : 各位好，今年的國立統計系畢業新鮮人，多益815,從還沒畢業前就開始找工作 基本上我覺得你先天條件還ok，現在統計很夯 如果妳會DATA MINING 和 R 應該會有更多選擇 : 但老實說其實沒甚麼方向。不太知道要做什麼樣的工作比較好 : 在找工作上聽取不同人的建議，都是希望可以先進入大公司或是有一定規模的公司 : 從基層做起。 : 投了不同履歷，現在平均每一到兩地星期就會北上去面試，之前也面試過幾間公司 : 不過中途就被刷下來 : 前幾天上台北面試了兩間公司分別是 : 其立巨騰的採購人員 第一個工作是採購相關 : 公司是做筆電機殼的射出，辦公室人員大約20幾個，工廠都在大陸 : 薪水的部分是用日薪650算,因此一個月就是650x30天 : 如果全勤再加3000，若有加班再依據加班的小時加上去 : 主管說看在國立大學以及英文不錯上面會考慮再幫我加3000 : 公司會每日供午餐,假日和特殊節日放假日需要輪班,當然輪班也會算加班費 : 零零種種加起來大約22K~23K,若加班費加上去大約26K~28K : 主管說之後試用期過後或是看未來表現會在考慮再加給上多給1~2K : 這間的地點離我台北的親戚家很近，公司也提供簡單的宿舍給我住 : 不收房租，只收水電 : 昨天通知我已確定錄取，要我在星期一前做決定 : 尼爾森市調顧問公司的資料處理員 第二個工作是資料處理，因為這職位我熟可以多跟你講一點 : 去面試的時候整個團隊的感覺和公司氣氛讓我感覺很輕鬆自在 : 做的工作也比較接近大學所學的 : 當天面試除了筆試後分別跟單位主管聊過，之後他們又請了他們最上位的部門主管聊 : 最後是他們的HR : 他們說這個職缺上次開是4年前，公司營運算穩定平穩，且她們的水平流動也很開放 以上都沒錯，尼爾森的HR不會跟你唬爛， 只是資料處理員工作算是很單純，也不會跟外部客戶接觸，未來發展你可能要考慮 而且我覺得以你的專長可以考慮研究員，不一定要留在資料處理的階段， 研究員跳槽其他公司也較容易。 : 公司很注重培訓的部分，會提供很多專業訓練和課程 : 我開的薪水是30k,他們是說應該可以接受 : 確定情況會再根據主管和HR討論過後決定 : 需要租房子，或是住親戚家上班時間需要1~1.5小時 : 整體感覺他們似乎考慮錄取我，雖然基本上沒確定前我也無法保證， : 最快要到下星期五前才會給我答案 : 新加坡艾德克People Search人力顧問公司 HEAD HUNTER是類似業務性質的工作 : 他們有人打電話邀請我有沒有興趣進入他們公司內部工作 : 只是我也不確定是否適合這樣的工作 : 他們也說明他們的工作壓力很大很有挑戰性且基本上就是看業績式的 : 關於怎麼把適合的人才放進適合的位置這件事我蠻感興趣且覺得很重要 : 所以有考慮過從事人資的工作，雖然目前投遞的工作沒有人叫我去面試人事相關的 : 但一個新鮮人要怎麼跟中高階主管推薦?我想是我最納悶當然也挑戰性的地方? : 目前先跟他們約好面試的時間，他們也給我時間考慮是否要去面試 : 要不斷的打電話和開發是否跟SALES很像? : 也是需要租房子, : 以上是目前的情況，找了工作一陣子，最近有點不知所云，且漸漸沒有動力 幾個問題： 1. 你只找台北的工作嗎? 為什麼要堅持找台北的工作? 2. 你到底想找怎樣的工作? 我想連你可能都不清楚。 就目前三個工作內容，一個是人力業務需要接觸客戶、一個是資料處理員與資料為伍 一個採購需要接觸商業客戶，三個性質差那麼多不要說妳難選，其他人看了也不懂 : 希望能找到工作，對於無所事事感到心慌， : 一直不知道自己要做怎麼樣的職務比較適合 職務可能不知道，但是喜歡的工作性質或工作領域至少要先縮限一下範圍吧 比如說喜歡業務性質的工作，還是說只想待在科技業，再從裡面去找， 都沒有範圍限制當然是大海撈針沒有頭緒。 : 對於薪水雖然有所考慮，但如果對於未來發展是有幫助的，一開始起薪低還是會努力去做 千萬不要這樣想，第一份薪水嚴重影響之後幾年的薪水發展， 調薪或跳槽談薪水都是根據第一份工作來看的。一個月差五千一年差六萬， 調薪一趴差600，長期複利概念起來是差很多的。 : 只是針對這幾份工作，我不清楚採購人員的未來發展，是否只對相同產業有加分的作用? : 而且關於日薪制其實我還是感覺到有點疑慮就是了 : 資料處理員的未來發展是否相對較侷限?但因為公司是外商，整體的氣氛較容洽 : 主管也說他並不鼓勵加班 不鼓勵但是必要時還是會加班 : 最後是獵人頭公司，也是外商，福利也不錯的樣子，當然相對壓力很大且聽說流動率很高 : 對於此工作的未來發展是如何的更是不清楚，例如可以轉職到甚麼行業等等 : 針對這樣的情況我想請問，是否就接受採購人員，以及是要去面試獵人頭 : 或是其中哪一個職缺較好，還是應該再繼續尋找其他工作 : 問題有點雜和長，謝謝各位有耐心看完，希望各位可以給予一些建議，謝謝 如果妳真的超沒方向，先盤點自己的技能吧，根據自己的技能需求去找對應的工作 再從所有可能工作中找薪水最好的。 個人覺得統計發展很多啦，現在又很流行data mining， 如果你有沾上邊或是有自己多讀一點，選擇應該會多很多而且好很多。 -- (C)lass 【 分組討論區 】 11 卡漫夢工廠 卡通, 漫畫, 動畫 [Ckmike] 4 C_J_Artist 作家 Σ日本漫畫家專區 [Ckmike] 10 TakahasiShin 作家 ◎****高橋真作品討論版**** kenshin528 http://bryannotes.blogspot.tw/ 行銷研究與資料分析筆記 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.219.9 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1408237897.A.84C.html ※ 編輯: kenshin528 (123.192.219.9), 08/17/2014 09:13:16

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Aug 13th 2014, 12:59

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Aug 17th 2014, 01:16

大陸新聞中心／綜合報導

『酒香不怕巷子深』，『好產品自己會說話』，這些話對於蘋果來說再合適不過了，因為蘋果產品在市場中取得的崇高地位，使得蘋果在營銷方面並沒有投入太多精力便世界聞名。不過這一切可能即將成為過去了。

百度百家據國外媒體報導，蘋果日前對公司的社交媒體部門進行補強，聘用穆薩‧塔里克出任該部門的主管。穆薩‧塔里克曾先後在博柏利和耐吉供職，並在供職期間皆負責兩家公司的社交媒體相關業務。塔里克本人目前已經透過他的個人Twitter帳號證實此消息，並稱其在蘋果的新職位是『數字營銷總監』。

塔里克的任職似乎預示著多年在社交媒體營銷上幾乎一片空白的蘋果開始重視它的重要作用，但對於這家對社交媒體保持消極態度的企業來說，未來並不可測。

拒絕社交媒體是蘋果的失誤

從Mac到iPod到iPhone到iPad，作為一個屢屢為世界帶來神奇產品的品牌，蘋果從來沒有在營銷上下特別大的功夫就獲利頗豐，多年來，蘋果品牌的塑造和產品的銷售主要依靠產品的良好口碑以及規模巨大的果粉的支持，這一點令其他硬體廠商羨慕嫉妒恨。

去(2013)年，三星在廣告上的花費是43億美元，高於其年收入的5%。而蘋果在廣告上的投資不及其年收入的1%，大約10億美元。蘋果在傳統營銷上的投入雖然較三星相去甚遠，但起碼可以說是步步跟隨，但在社交媒體上情況就大不一樣了。

三星在社交媒體上布局完善且屢有亮點，比如在今(2014)年的奧斯卡頒獎上，手持Galaxy Note 3的主持人艾倫•狄珍妮召集一票好萊塢頂級明星大玩自拍照，瞬間在Twitter上瘋狂轉發，短短半個小時就破了歐巴馬2012年宣布競選獲勝推文78萬次的轉發記錄，而Galaxy Note 3則因此賺足眼球。（知情人士透露，艾倫用三星手機為一眾明星自拍並非自發行為，而是有意為之，這是三星奧斯卡推廣戰略的一部分。）

相對於三星在社交媒體上的表現，蘋果可以說是毫無作為。目前蘋果只是運營著iTunes和App Store的Facebook主頁，在Twitter上也只開通了iTunes的幾項相關服務帳號，比較重要的品牌和產品帳號則是一片空白。

2013年7月，麻薩諸塞州大學達特茅斯分校發布了一份報告，報告指出在全球500強中，77%的公司有自己的Twitter帳戶，並非常活躍，70%的公司有自己的Facebook主頁，69%有自己的Youtube帳戶。相對於大部分企業對於社交網路的重視程度，蘋果的態度則截然相反。今年4月，有媒體曝光針對下屬提出的採用社交媒體工具進行推廣營銷的建議，蘋果市場營銷高級副總裁菲爾‧席勒卻是這樣回覆的：『我覺得在社交媒體追蹤工具上砸錢的都是呆瓜，社交媒體追蹤很容易做到，我每天都做，有許多總結評論、分組和內嵌在社交網頁右側的通知工具，全部免費。』在許多公司已經將社交媒體營銷視為營銷的重要組成部分的情況下，蘋果營銷高管對於社交媒體外行般的看法讓人覺得不可思議。

關鍵字: 花生網 科技報報 蘋果 三星手機 營銷總監 媒體 消費者 科技

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Aug 13th 2014, 15:11

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